01Defensibilidade Muito alta
Efeito de rede bilateral
Cada empresa atrai novos candidatos; cada candidato aumenta o valor para as empresas. Um ciclo que se retroalimenta — e que só ganha força com o tempo.
Nara by CaptaJob · Recrutamento explicável
O candidato certo já está evoluindo.
A Nara vai encontrá-lo.
Da identificação ao candidato qualificado — hunting ativo, abordagem personalizada e triagem completa, com decisões explicáveis e a última palavra sempre com o seu RH.
- −66%
- de custos de contratação
- −53%
- de erros de contratação
- +76%
- de tempo livre do RH
- 10×
- menor tempo de contratação
Projeção 2025–2026 · Dados de operações piloto
Nara
Headhunter · CaptaJob
Olá! Sou a Nara. Me conte sobre a vaga — cargo, área e um pouco do contexto.
Analista financeiro pleno, São Paulo, híbrido.
Perfeito. Já identifiquei 42 profissionais compatíveis — 18 abertos a conversar, 6 acima de 90% de fit.
Pipeline da vaga1 de 9 etapas
- 1Abertura de vaga09:08
- 2Mapeamento09:12
- 3Hunting ativo09:14
- 4Triagem09:46
- 5Fit cultural10:05
Sua headhunter
Nara · CaptaJob
Conheça a Nara
Uma headhunter que nunca dorme, estuda cada empresa e explica cada escolha.
Sou a Nara. Trabalho ao lado do seu RH como uma headhunter dedicada — só que com capacidade para conduzir centenas de conversas simultâneas, mapear talentos que já estão empregados e trazê-los até você.
Cada shortlist que entrego vem com o porquê: os critérios que validaram o fit, o que ainda falta, e a decisão que eu tomaria — mas a palavra final é sempre sua.
- Decisões explicáveis
- Aprende com você
- Decisão é sua
"The intelligence behind better hiring."
Como a Nara trabalha
Da abertura da vaga até a decisão final, em nove passos.
Um pipeline auditável do primeiro contato até a contratação — sem caixa-preta, com o RH no comando em cada etapa.
- 109:08
Abertura da vaga
Entendo o cargo, o contexto e a cultura da equipe.
- 209:12
Mapeamento
Cruzo mercado, seus dados históricos e a base CaptaJob.
- 309:14
Pré-candidatura ativa
Ativo profissionais que já se interessaram por vagas 'off'.
- 409:46
Matching explicável
Cada score vem com os critérios que o justificam.
- 510:05
Gap analysis
Mostro o que falta em cada candidato e como fechar o gap.
- 610:15
DISC & fit cultural
Avalio perfil comportamental e aderência à sua cultura.
- 711:20
Score consolidado
Ranking transparente, auditável, sem caixa-preta.
- 811:28
Shortlist
Entrego os finalistas com dossiê completo.
- 911:32
Decisão humana
Você decide. Eu aprendo com sua decisão.
A plataforma por dentro
Tudo em um só painel
O processo que a Nara conduz acontece dentro do sistema CaptaJob: vagas, candidatos, funil e decisões no mesmo lugar — com histórico para auditar cada escolha.
app.captajob.com/dashboard
Funil de recrutamento em tempo real
Cada vaga com etapas visíveis: novas candidaturas, análise, entrevista, aprovação e contratação.
Novos candidatos priorizados
A lista já chega ordenada por fit, com o cargo e o contexto de cada pessoa em uma linha.
Nara sempre disponível no painel
Resumo de candidatos, roteiro de entrevista e análise de fit a um clique, dentro do fluxo.
Jornada dupla
Dois lados, um só ecossistema.
RH · Recrutadores · Gestores
Para empresas
- Cadastro de todas as vagas — abertas e fechadas
- Pipeline vivo de candidatos pré-qualificados
- Histórico auditável de matches e decisões
- Integração com ERP e ATS existentes
Profissionais em evolução
Para candidatos
- Pré-candidatura a vagas que ainda não existem
- Gap analysis: o que falta para chegar em 100%
- Recomendações de qualificação personalizadas
- Jornada de evolução acompanhada no tempo
O ciclo tradicional
Você abriu uma vaga há 67 dias. E o ciclo se repete.
- 01Recebeu 142 currículos
- 02Apenas 8 tinham aderência real
- 033 passaram na entrevista preliminar
- 041 aceitou a oferta formal
- 0560 dias depois, pediu demissão por desalinhamento cultural
- 06E amanhã, você reabre a mesma vaga.
Algoritmos são acessíveis. Interfaces são copiáveis. O que não se replica é a arquitetura de ecossistema e inteligência explicável que estamos construindo.
O diferencial da CaptaJob
Sete camadas de defesa que não se copiam com tecnologia isolada.
02Defensibilidade Muito alta
Dados de intencionalidade
Pré-candidatura a vagas que ainda não existem. Nenhum outro sistema captura esse sinal genuíno de interesse — só a CaptaJob.
03Defensibilidade Alta
Custo de mudança elevado
Cadastro completo de vagas abertas e fechadas, histórico de matches, integrações com ERP e ATS. Migrar significa perder o que foi construído.
04Defensibilidade Alta
Explicabilidade & LGPD
Cada recomendação vem com o critério que a sustenta. Conformidade nativa com LGPD e PL 2338, com rastreabilidade total das decisões.
05Defensibilidade Alta
Ecossistema de qualificação
Parcerias com escolas, cursos e headhunters. A CaptaJob não só recruta — desenvolve os talentos que faltam ao mercado.
06Defensibilidade Alta
Aprendizado contínuo
Cada feedback melhora a Nara para todos os clientes. Federated intelligence: seus dados ficam seus, o modelo aprende com o coletivo.
07Defensibilidade Muito alta
Jornada dupla empresa + candidato
O candidato fica na plataforma porque ela o ajuda a evoluir — não porque tem vaga aberta. A empresa ganha um pipeline vivo.
Planos
Investimento previsível
1 contratação certa = 21x o investimento anual
Starter
Até 3 vagas/mês
R$ 597/mês
Custo/vaga: R$ 199
- ✓Hunting ativo com a Nara
- ✓Dossiê explicável de candidatos
- ✓Suporte via WhatsApp
Mais escolhido
Growth
Até 8 vagas/mês
R$ 1.297/mês
Custo/vaga: R$ 162
- ✓Tudo do Starter
- ✓Análise DISC e fit cultural
- ✓Gap analysis de candidatos
- ✓Gestão de pipeline vivo
Enterprise
Até 25 vagas/mês
R$ 2.997/mês
Custo/vaga: R$ 119
- ✓Tudo do Growth
- ✓Integração com ERP / ATS
- ✓SLA de Shortlist prioritário
- ✓Gestor de conta dedicado
Custom
Volume ilimitado / ATS
Sob consulta
- ✓Pipeline federado corporativo
- ✓Contratos com SLA customizado
- ✓Treinamento in-company de RH
Clientes
Empresas que já contratam com a Nara
Depoimentos
O que dizem os RHs que usam a CaptaJob
"A CaptaJob revolucionou nosso tempo de contratação. Com o apoio interativo da Nara, conseguimos filtrar perfis com extrema precisão não só técnica, mas também comportamental e cultural. Em poucos dias, fechamos vagas que antes levavam semanas, com um alinhamento impecável logo na primeira rodada."
Diretora de Recursos Humanos
"O que mais impressiona é a facilidade da plataforma e a assertividade da Nara na triagem. Ela mapeia o fit exato que precisamos para o chão de fábrica e operações, o que nos poupou um retrabalho enorme. Contratar com essa agilidade mudou o patamar do nosso RH."
Gerente de Operações e Pessoas
"Precisávamos de velocidade sem abrir mão da qualidade cultural e técnica. A experiência com a CaptaJob e a interface guiada pela Nara tornaram o processo de busca incrivelmente fluido e assertivo. Encontramos o talento ideal com uma rapidez que nunca tínhamos visto no mercado."
Head de Talent Acquisition
Nara em ação
Toda decisão vem com o porquê.
Abrindo uma vaga
com a Nara
Preciso de um gerente de produto sênior, remoto.
Ótimo. Antes de mapear o mercado, me confirma: fintech ou generalista? Meta de contratação em quantas semanas?
Explicando um score
com a Nara
Por que a Marina ficou com 92%?
Fit técnico (35/35), fit cultural DISC (28/30), gestão de squad ≥ 5 pessoas (18/20), inglês C1 (11/15). Perdeu pontos em experiência com PLG.
Recomendando qualificação
com a Nara
Como levar o Pedro dos 78% para 90%+?
Falta gestão de OKR e experiência com growth loops. Tenho 2 cursos parceiros que fecham esse gap em 6 semanas.
Integrações
Integramos com o que você já usa
Sua inteligência acumulada não fica presa em silos.
API pública disponível para integrações customizadas.
Segurança & Compliance
Segurança, privacidade e conformidade
✓
LGPD nativa
Tratamento de dados conforme a Lei 13.709/2018
✓
PL 2338
Alinhado à regulação brasileira de IA
✓
Dados criptografados
Em trânsito e em repouso
✓
Auditoria total
Cada decisão rastreável e documentada
Perguntas frequentes
Antes que você pergunte.
- O que é 'inteligência explicável'? +
- Cada score, cada recomendação e cada shortlist vem acompanhada dos critérios que a justificam. Nada de caixa-preta: o RH pode auditar, contestar e corrigir cada decisão.
- Como a CaptaJob está em conformidade com a LGPD? +
- Privacidade é nativa: minimização de dados, base legal explícita, direito de revisão e rastreabilidade total do tratamento de dados de candidatos.
- Como funciona a conformidade com o PL 2338? +
- A plataforma foi desenhada para os princípios do marco regulatório de IA: transparência, supervisão humana, registro das decisões e possibilidade de contestação.
- A Nara integra com meu ATS/ERP? +
- Sim. A CaptaJob se conecta aos principais ATSs do mercado e a ERPs como SAP, TOTVS e Datasul, convivendo com o seu fluxo atual.
- O que é 'pré-candidatura ativa'? +
- Profissionais demonstram interesse por funções da sua empresa mesmo quando não há vaga aberta. Você começa cada processo com um pipeline vivo, não do zero.
- A Nara substitui meu time de RH? +
- Não. A Nara é sua headhunter dedicada: mapeia, aborda, tria e recomenda. A decisão final é sempre humana.
- Como começo? +
- Fale com a Nara em nara@captajob.com ou pelo WhatsApp. Em uma conversa curta entendemos suas vagas atuais e desenhamos um piloto.
Nara está disponível agora
Vamos abrir sua próxima vaga juntas?
Em menos de 24 horas, devolvo um plano com prazos, custos e um primeiro mapa de talentos.
Contato
Vamos conversar
Conte um pouco sobre o seu time e o volume de vagas. Com esse contexto, a conversa já começa no ponto certo.